SMATIS obtient la note de 97/100 pour son index d’égalité Femmes-Hommes 2023.
Introduite par la loi du pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, l’obligation de publier la note globale de l’index de l’égalité professionnelle permet de donner plusieurs informations au CSE et à l’inspection du travail sur les différences de rémunérations entre hommes et femmes.
L’index est noté sur 100 points. Les entreprises obtenant moins de 75 points doivent prendre des mesures pour corriger la situation.
Faire progresser l’égalité professionnelle au sein des entreprises est l’une des grandes priorités gouvernementales.
La politique volontariste de la mutuelle SMATIS, à réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes, se traduit par une progression constante de son index d’égalité, pour atteindre en 2023, le très beau score de 97/100, avec en détails :
- Ecart de rémunération : 37/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Retour de congés maternité: 15/15
- Hautes rémunérations :10/10
SMATIS se positionne en tête de classe avec ce très beau score de 97/100
Conformément à la loi Informatique et Libertés n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée et au
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