Nous sommes fiers d’annoncer que notre index d’égalité professionnelle femmes-hommes a atteint l’excellent score de 99/100 pour l’année 2024 (vs 97/100 en 2023).
· Écart de rémunération femmes-hommes : 39/40 – un écart de 0.6 % constaté en faveur des hommes
· Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 – Des opportunités de progression équitables pour tous.
· Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15 – La garantie d’un retour valorisé et respecté.
· Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 – Une réelle diversité dans les postes à responsabilité.
Cette performance témoigne de notre engagement quotidien en faveur d’un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos collaborateurs.
Sylvie Audonnet
Responsable Ressources Humaine
SMATIS se positionne en tête de classe avec ce très beau score de 98/100
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