Maladie chronique inflammatoire longtemps ignorée, l’endométriose est devenue un enjeu majeur de santé publique, notamment depuis le lancement de la Stratégie gouvernementale de Lutte contre la maladie en janvier 2022.
Aujourd’hui 1 femme menstruée sur 10(1) est touchée par la maladie, dont 65%(2) reconnaissent un impact négatif sur leur vie professionnelle.
Quels sont les symptômes et leurs conséquences en milieu professionnel ? Quel rôle les employeurs peuvent-ils jouer ? Comment prendre en compte l’impact de la maladie sur la vie des femmes au travail ?
Coup de projecteur sur Lyv, notre nouveau partenaire pour le bien-être de vos salariées.
Qu’est-ce que l’endométriose ?
L’endométriose est une maladie gynécologique chronique, inflammatoire et complexe. Elle est définie par la présence de tissu semblable à l’endomètre, c’est-à-dire la paroi tapissant l’utérus, en dehors de la cavité utérine.
Les symptômes de la maladie sont multiples et variés avec un impact fort sur la qualité de vie des personnes atteintes. 70%(3) des patientes disent souffrir de douleurs chroniques, souvent invalidantes : douleurs intenses voire violentes si bien qu’elles peuvent être source de malaises, troubles digestifs, fatigue chronique, sans parler des troubles psychologiques.
L’endométriose en entreprise : un enjeu à ne pas négliger
L’endométriose touche non seulement la vie privée de celles qui en sont atteintes, mais elle s’invite également dans la sphère professionnelle.
On estime à 11 heures(4) la perte de productivité moyenne par semaine et par patiente (4.4h d’absentéisme / 6,4h de présentéisme). En effet, les douleurs chroniques, parfois invalidantes, rendent le travail quotidien difficile, la fatigue excessive diminue la capacité de concentration. Ces symptômes peuvent entraîner des absences imprévisibles et répétées, fragilisant l’organisation et l’activité de l’entreprise.
Le parcours de soins des personnes atteintes d’endométriose peut nécessiter des traitements médicaux voire des interventions chirurgicales, qui peuvent ensuite donner lieu à une période de convalescence.
Chaque entreprise a véritablement un rôle à jouer pour sensibiliser, informer l’ensemble de ses équipes, mais surtout pour accompagner ses collaboratrices atteintes par la maladie tout au long de leur carrière professionnelle. Elle doit notamment favoriser l’activité et le maintien en emploi.
Pour rompre le sentiment d’isolement et permettre à ses collaboratrices d’assurer leurs engagements professionnels, l’entreprise peut proposer des aménagements de poste de travail ou la réorganisation du temps de travail. D’autres alternatives peuvent être mises en place, comme des périodes de télétravail plus fréquentes, une politique de congés flexibles, permettant ainsi aux patientes de mieux gérer la maladie, dans un environnement bienveillant et inclusif.
Pour accompagner ses entreprises adhérentes dans leurs missions de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail des femmes touchées par l’endométriose, SMATIS s’est d’ores et déjà engagée et propose une initiative novatrice dans la gestion de la maladie.
SMATIS et Lyv : un partenariat pour soulager le quotidien de vos collaboratrices
SMATIS s’associe à Lyv, start-up française dont la raison d’être est de changer radicalement la vie de millions de femmes atteintes d’endométriose. Nous sommes fiers d’être précurseur et de faire partie des premiers à s’engager contre l’endométriose en proposant des solutions concrètes.
Lyv c’est une application simple, d’autogestion de la maladie, permettant d’améliorer la qualité de vie des patientes et d’alléger les symptômes vécus au quotidien. Conçue grâce à l’expertise de nombreux spécialistes dans différents domaines, l’application Lyv propose une approche pluridisciplinaire reposant sur 5 piliers : connaissance de la maladie, l’activité physique, l’alimentation, le bien-être, la vie affective et intime.
Véritable alliée du quotidien, toujours à portée de main, elle est complémentaire d’un parcours de soin classique. Ses contenus et fonctionnalités ont été pensées pour accompagner les personnes atteintes d’endométriose au quotidien et améliorer de manière significative leur qualité de vie.
Des entreprises adhérentes auprès de la mutuelle SMATIS, font déjà confiance à Lyv. Thierry Jouzier, Directeur des Ressources Humaines, Intertek France témoigne :
« Nous sommes fiers d’annoncer notre partenariat avec Lyv. En unissant nos forces, nous sommes heureux de pouvoir offrir cette ressource précieuse à nos collègues, et à leurs proches, touchées par cette maladie. Nous nous engageons à sensibiliser, à éduquer et à offrir des solutions pratiques pour améliorer la qualité de vie de celles qui vivent avec l’endométriose. » –
Vous aussi prenez soin de vos collaboratrices en leur offrant un accès à l’application Lyv. Donnez-leur la possibilité de suivre des programmes personnalisés à leur rythme, de bénéficier des conseils de professionnels de santé experts de l’endométriose, et d’installer pas à pas les changements durables pour mieux vivre avec la maladie au quotidien.
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Informations et conditions particulières
(1) Source : ameli.fr
(2) Source : Enquête Ipsos, EndoFrance, 2020
(3) Source : Warzecha et al., International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020
(4) Source : Simoens et al, The burden of endometriosis: costs and quality of life of women with endometriosis and treated in referral centres Hum Repro 2012
